铜陵
为进一步加强民兵教练员队伍建设，满足新形势下民兵训练和遂行任务的需求，中国人民解放军安徽省铜陵市铜官区人民武装部委托皖信人力集团铜陵分公司，面向社会以劳务派遣形式公开招聘1名民兵教练员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取劳务派遣形式面向社会公开招聘，按照公告挂网、线上报名、资格初审、笔试面试、政考体检、公示聘用等工作流程组织实施。具体工作由皖信人力集团铜陵分公司承办，由铜官区人武部对招聘全过程进行监督、指导。
二、招聘岗位
拟面向社会公开招聘民兵教练员1名，主要担负民兵共同课目、专业课目的教学与训练；协助做好应征青年役前教育、学生军训；人武部赋予的其他工作。
三、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，政治立场坚定，热爱人民武装工作，勇于奉献，有较强的事业心、责任感和敬业精神；
（二）男性，部队服役5年以上的退伍军人；
（三）大专及以上学历，年龄35周岁以下（1988年11月及以后出生）；
（四）五官端正，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，心理素质较好；
（五）有下列情形人员，不列入招聘范围：
1.曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）尚未查清的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；
4.曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除公职的；
5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；
6.政治审查不能通过的；
7.其他不宜从事民兵教练员相关工作以及依法不得聘用的情形。
（六）同等条件下优先聘用情形（需提供相关佐证材料）
1.参加过反恐维稳、抢险救灾、重要安保警戒等重大军事行动任务，有立功表现的；
2.服役期间担任过战斗班班长、参加过预任骨干集训、有过立功受奖等突出表现的；
3.具有旅团级以上教导机构培训或任教经历的；
4.参加旅团级以上单位军事比武取得名次或被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的；
5.具备招聘岗位要求，有一年以上武装工作经历者；
6.具有综合文字基础、计算机文字处理与操作、网络维护、会计、新闻传媒工作和驾驶经验的优先。
四、招聘程序与方法
本次招聘工作由皖信人力集团铜陵分公司和铜官区人民武装部共同组织实施。
（一）报名、资格审查
1.报名方式
考生登录皖信标准化招聘考试网（https:/wxpta.ahwxhr.com/）报名。统一报名时间为2023年11月10日12:00至11月17日12:00，逾期不再报名。
工作人员将根据岗位要求对报考人员报名材料进行资格审查，考生报名后至11月18日12:00前登录皖信标准化招聘考试网络服务平台查询是否通过资格初审。
2.报名材料
（1）本人有效身份证；
（2）最高学历毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书或学信网“教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表”；
（3）退伍证；
（4）相关证书或证明（符合加分条件的相关证书）；
（5）《铜官区人民武装部民兵教练员招聘报名表》（见附件）
以上所列报名材料均需以电子档形式上传至招聘考试网络服务平台，各类证件需上传照片或扫描件，照片或扫描件务必清晰完整，身份证扫描件包含正反两面。
3.报名注意事项
考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查后发现与实际招聘条件不符的，一经查实，取消其考试资格。资格审查从报名时开始，并贯穿于整个招聘过程。
4.开考比例
为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例至少为3:1。
5.咨询联系：郭金宝：18856208962。
（二）笔试考核
1.基本理论（50分）：主要考核报考人员的基本素质和综合能力，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系等，时长60分钟。
2.计算机操作测试
基本理论测试结束后，进行计算机操作测试。
计算机操作测试总分50分，主要考查考生使用办公软件输入文字、表格制作及文书处理等实操能力。时长40分钟。
3.笔试准考证打印、笔试时间和地点另行公告。
（三）面试
1.组训能力(50分)。自定1个科目或者从队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护5个课目中自选1个。时间为10分钟。
2.综合面试(50分)：时间10分钟。个人介绍3分钟，回答问题3分钟，考官提问4分钟。当场评分。
3.面试准考证打印、笔试时间和地点另行公告。
（四）成绩合成及条件加分
1.考核成绩
报考人员成绩按百分制计算，应聘者总成绩=（笔试成绩*40%+面试成绩*60%），成绩相同的，按面试成绩排位在前确定进入政考体检的对象。
2.条件加分
（1）中共党员加1分；
（2）曾具有旅级以上教导机构培训，具备“四会”教学能力和任教经历的（其中：旅级单位加0.5分/每次，集团军加1分/每次，副战区及以上加2分/每次）；
（3）曾被旅级（含）以上单位评为优秀“四会”教练员的（其中：旅级单位加1分/每次，集团军加2分/每次，副战区及以上加3分/每次）；
（4）曾在旅级（含）以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的（其中：旅级单位加2分/每次，集团军加3分/每次，副战区及以上加4分/每次）；
（5）曾有新闻报道工作经历且在报刊杂志发表过个人署名文章的（其中：省级媒体加1分/每次，中央级媒体加2分/每次）；
（6）在部队荣立三等功及三等功以上的加3分/每次；
（7）具有保密培训资格证、从事保密或文书工作1年以上的加2分。
最终成绩为考核成绩与条件加分之和。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节人员。
（五）体检与考察
体检须在指定医院进行，体检时间另行通知，体检费用自理。由体检医院按国家规定的收费标准向考生收取。如有入围考生放弃体检或体检不合格由此出现缺额的，将按照规定程序和时限，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的确定为考察对象。
考察由铜官区人民武装部组织进行，如在考察中发现考生与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其聘用资格，由此出现人选缺额的，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
拟聘用人员名单在皖信标准化招聘考试网（https:/wxpta.ahwxhr.com/）进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者被确定为本次招聘的拟聘用人员，对公示期内反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，由此出现的人选缺额按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）劳动合同签订
皖信公司与拟聘用人员签订聘用合同，受聘人员实行2个月的试用考核期，考核期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考察。
合同期内出现以下情形的，将解除聘用关系：1.试用期间不符合录用条件的；2.不服从人武部教育管理、严重违反人武部纪律规定的；3.经考核不适应岗位要求；4.被依法追究刑事责任的；5.政策调整等其他不可抗力因素导致的。
