铜陵市社会福利事业管理中心、市流浪乞讨人员救助站、市殡仪馆公开招考编外聘用工作人员公告

因工作需要，铜陵市社会福利事业管理中心、铜陵市流浪乞讨人员救助站、铜陵市殡仪馆拟面向社会公开招考编外聘用工作人员17名，具体如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

具有下列情形之一的人员，不得报考：尚未取得毕业证的在校生；曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其它情形。其中，报考市殡仪馆岗位的，亲属在本市从事有可能损害单位利益的私营殡葬业者不得报考。

三、招聘岗位计划

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一）发布公告

在铜陵市人社局网站（http://rsj.tl.gov.cn）、铜陵市民政局网站(http://mzj.tl.gov.cn/)以及“铜陵民政”微信公众号上发布公告。后续相关招考事项请及时登录铜陵市民政局网站及“铜陵民政”微信公众号查阅。

（二）报名与资格审查

报考者可登录铜陵市人社局网站或铜陵市民政局网站，下载《编外聘用人员报名表》（见附件），按要求填写相关信息(照片为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50Kb，未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。

市社会福利事业管理中心报名邮箱：tl2820344@163.com；

市流浪乞讨人员救助站报名邮箱：30052428@qq.com；

市殡仪馆报名邮箱：tlsbyg@163.com。

（三）考试

笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

参加笔试的考生，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试、面试均设置最低合格线，低于50分的，取消进入下一环节资格。总成绩若出现分数相同的情况，优先录用有资格证书和从业经历考生。

考试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作规程等规定执行。

对体检结论有疑问的，自体检结论出具之日起2日内本人可提出复检要求，经招聘单位同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人选中按总成绩依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格的，进入考察程序，由招聘单位自行组织实施，考察工作突出政治标准，坚持注重实绩、综合择优的用人导向，根据拟聘用的岗位要求，采取个别谈话、实地走访、查阅档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并对其报考资格条件进行复查核实。考察不合格的，在报考人选中按考试总成绩从高分低分依次递补一次。

考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

（六）公示

体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵市民政局网站以及“铜陵民政”微信公众号公示5天。

（七）聘用及待遇

公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，按《劳动合同法》实行聘用管理。试用期不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

本次招聘对所有合格考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生总成绩从高分到低分的原则递补一次，递补有效期自第一批拟录用名单公示有效期最后一天起设置为半年。

编外聘用人员的工资福利待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）及招聘单位编外聘用人员管理有关规定执行。

五、招聘纪律

对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的报考人员，一经发现并查实，将按照有关规定给予严肃处理，取消录用资格。

六、组织实施

本次招聘工作由铜陵市民政局组织实施。咨询电话：0562-2882727（市民政局办公室）0562-2820344（市社会福利事业管理中心）0562-5820957（市流浪乞讨人员救助站）0562-5856179（市殡仪馆）。

2020年8月10日