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铜陵市社会福利事业管理中心、市流浪乞讨人员救助站、市殡仪馆公开招考编外聘用工作人员公告

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因工作需要,铜陵市社会福利事业管理中心、铜陵市流浪乞讨人员救助站、铜陵市殡仪馆拟面向社会公开招考编外聘用工作人员17名,具体如下:

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

具有下列情形之一的人员,不得报考:尚未取得毕业证的在校生;曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。其中,报考市殡仪馆岗位的,亲属在本市从事有可能损害单位利益的私营殡葬业者不得报考。

三、招聘岗位计划

招聘单位

招聘岗位名称及代码

招聘人数

学历

年龄

岗位要求

市社会福利事业管理中心

管理人员

(MZ001)

3

大专及

以上

1980年8月17日后出生

有社会工作、心理咨询、医护、康复等初级以上资格证和从业经历者优先录用。

护理人员

(MZ002)

4

高中及

以上

1980年8月17日后出生

有爱心、吃苦耐劳,有护理相关证书、从业经历者优先录用。

市流浪乞讨人员救助站

生活救助员

(MZ003)

2

高中及

以上

1980年8月17日后出生

女性,负责照料看护女性救助对象。有爱心,主动服务意识强,具有一定的沟通能力,会基本的计算机操作。有从业经历者优先录用。

炊事员兼

保洁员

(MZ004)

1

高中及

以上

1980年8月17日后出生

吃苦耐劳、工作认真细致,主动服务意识强;有厨师证书或从事食堂及保洁工作经历者优先录用。适合女性报考。

市殡仪馆

遗体火化工

(MZ005)

1

高中及

以上

1985年8月17日后出生

吃苦耐劳、能负重;有遗体火化师证书者优先录用。需参加夜间值班、遗体接运工作,原则上一周一次。适合男性报考。

遗体整容工

(MZ006)

1

高中及

以上

1985年8月17日后出生

吃苦耐劳、能负重;有遗体整容师证书者优先录用。需参加夜间值班、遗体接运工作,原则上一周一次。适合男性报考。

驾驶员兼遗体接运工

(MZ007)

1

初中及

以上

1980年8月17日后出生

吃苦耐劳、能负重,有2年以上B1驾龄,近三年内无重大交通事故记录;有遗体接运工证书者优先录用。需参加夜间值班、遗体接运工作,原则上一周一次。适合男性报考。

殡仪服务员

(MZ008)

4

大专及以上

1985年8月17日后出生

吃苦耐劳、能负重,形象气质佳,有亲和力;有普通话二级甲等及以上证书、殡仪服务员证者优先录用。需参加夜间值班、遗体接运工作,原则上一周一次。适合男性报考。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告

在铜陵市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)、铜陵市民政局网站(http://mzj.tl.gov.cn/)以及“铜陵民政”微信公众号上发布公告。后续相关招考事项请及时登录铜陵市民政局网站及“铜陵民政”微信公众号查阅。

(二)报名与资格审查

报考者可登录铜陵市人社局网站或铜陵市民政局网站,下载《编外聘用人员报名表》(见附件),按要求填写相关信息(照片为近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,文件大小不超过50Kb,未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。

市社会福利事业管理中心报名邮箱:tl2820344@163.com;

市流浪乞讨人员救助站报名邮箱:30052428@qq.com;

市殡仪馆报名邮箱:tlsbyg@163.com。

(三)考试

笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

参加笔试的考生,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试、面试均设置最低合格线,低于50分的,取消进入下一环节资格。总成绩若出现分数相同的情况,优先录用有资格证书和从业经历考生。

考试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等规定执行。

对体检结论有疑问的,自体检结论出具之日起2日内本人可提出复检要求,经招聘单位同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。体检合格人选缺额的,可按规定在同岗位面试人选中按总成绩依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格的,进入考察程序,由招聘单位自行组织实施,考察工作突出政治标准,坚持注重实绩、综合择优的用人导向,根据拟聘用的岗位要求,采取个别谈话、实地走访、查阅档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行,重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况,并对其报考资格条件进行复查核实。考察不合格的,在报考人选中按考试总成绩从高分低分依次递补一次。

考察人选缺额的,可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

(六)公示

体检和考察结束后,拟聘用人选在铜陵市民政局网站以及“铜陵民政”微信公众号公示5天。

(七)聘用及待遇

公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续,按《劳动合同法》实行聘用管理。试用期不合格的,解除劳动合同。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

本次招聘对所有合格考生进行登记。如有人员空缺,及时依据相关程序,在该批次考试中按考生总成绩从高分到低分的原则递补一次,递补有效期自第一批拟录用名单公示有效期最后一天起设置为半年。

编外聘用人员的工资福利待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及招聘单位编外聘用人员管理有关规定执行。

五、招聘纪律

对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的报考人员,一经发现并查实,将按照有关规定给予严肃处理,取消录用资格。

六、组织实施

本次招聘工作由铜陵市民政局组织实施。咨询电话:0562-2882727(市民政局办公室)0562-2820344(市社会福利事业管理中心)0562-5820957(市流浪乞讨人员救助站)0562-5856179(市殡仪馆)。

2020年8月10日

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