职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、根据公司整体战略与人力资源发展规划,建立并完善集团绩效管理体系;
2、协助制定和修订公司绩效考核制度先进评选方案,督导相关人员执行;
3、协助完成绩效考核体系搭建及定期修订,组织实施全员季度.半年度.年终绩效考核工作;
4、指导各部门门做好绩效沟通及进行绩效辅导,做好绩效数据的汇总.分析及报告输出,根据绩效考核工作实际开展情况,定期修订.完善考核方法,组织改进考核工作;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
6、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划.总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。
7、根据公司要求开展员工培训工作。
二、任职要求:
1、人力资源、企业管理或者相关专业全日制专科以上学历;
2、1- -3年人事岗位工作经验,1年以上同岗位工作经验;
3、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力。
工作地点
地址:铜陵枞阳县铜陵-枞阳县枞阳经济开发区桥港园区


职位发布者
HR
安徽得壹能源科技有限公司

-
机械制造·机电·重工
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
花津南路226号奇瑞新能源汽车股份有限公司